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So...Ich hatte es ja gestern schon angedeutet. Ich bestehe wahrscheinlich die Probezeit nicht. Meine Vermutung rührt daher, dass ich gestern eine ehemalige freiberufliche Mitarbeiterin gesehen habe, die bei der Personaltante und bei meinem Chef war. Die Freiberuflerin hatte, bevor ich hier anfing, in Teilzeit in der Buchhaltung ausgeholfen. Danach wurde sie nicht mehr gebraucht. Auch nicht als Hilfe, als ich hier 4 Wochen ganz alleine war. Aber das ist eine andere Geschichte.
Ich gehe also zu 95% aus, dass ich das Unternehmen zum Ende der Probezeit verlassen darf. Ich bin nicht traurig drüber, denn für mich ist es wirklich ein "dürfen" und ich bin erleichtert.
Jetzt ist es aber so, dass ich das offiziell nicht weiß. Der Antrag liegt wahrscheinlich beim Betriebsrat. Ich denke, sie werden es mir frühestens Anfang Dezember sagen.

Nun bin ich aber klüger als die... Leider schickt mein Chef mir dauernd irgendwelche Aufgaben. Sinnlose Excel-Tabellen etc. Nächste Woche ist Monatsabschluss und ich darf dann wieder bis in die Nacht hinein Maschinenarbeit ausführen, von der man dämlich wird. Ihr könnt Euch vorstellen, was ich da für einen Bock drauf habe.

Was soll ich tun? Alles ignorieren und pünktlich gehen? Oder besser meine Arbeit ganz normal machen, mit Übelkeit im Magen?

ich würde so weiterarbeiten wie bisher - Deinen job gut machen, auch wenn daraus Ueberstunden entstehen

würde das gespräch suchen.
einfach mal nachfragen, wie es aussieht,
da ja jetzt deine probezeit ausläuft usw. obs sie zufrieden sind.

da ich denke dass ein arbeitszeugnis dass bei nicht bestandener probezeit eh mau ausfällt, insofern pünktlich gehen.

laufsusi hat geschrieben:würde das gespräch suchen.
einfach mal nachfragen, wie es aussieht,
da ja jetzt deine probezeit ausläuft usw. obs sie zufrieden sind.

dieses gespräch gab es schon. da hatten sie mir 14 tage zeit gegeben. die sind jetzt rum. deshalb ja...

wie soll man seine arbeit noch gut machen, wenn man sich schlecht dabei fühlt und weiß, der chef hält nichts von einem? ohne motivation bis 21 uhr hier sitzen? zeit verschenken? leider bin ich nicht so abgebrüht. heute gehe ich um 16 uhr.

Sportfreundin hat geschrieben:

laufsusi hat geschrieben:würde das gespräch suchen.
einfach mal nachfragen, wie es aussieht,
da ja jetzt deine probezeit ausläuft usw. obs sie zufrieden sind.

dieses gespräch gab es schon. da hatten sie mir 14 tage zeit gegeben. die sind jetzt rum. deshalb ja...

wie soll man seine arbeit noch gut machen, wenn man sich schlecht dabei fühlt und weiß, der chef hält nichts von einem? ohne motivation bis 21 uhr hier sitzen? zeit verschenken? leider bin ich nicht so abgebrüht. heute gehe ich um 16 uhr.

nochmal ansprechen. sonst quälst du dich doch jeden tag.
und wenns gar keine vernüftige antwort kommt, mal den betriebsrat ansprechen. so gehts ja auch nicht.

Schaff einfach klare Verhältnisse: geh hin und frag, ob Du nach der Probezeit bleiben wirst. Wie lang ist es eigentlich noch?

Ein klares ja oder nein ist für die Arbeitsmoral immer besser, als in der Luft zu hängen, auch wenns denn nein ist. Wenn nein, arbeite normal aber ohne Extrawürste usw., wenn ja, mach Deine Arbeit gut, egal, wie lang Du dafür brauchst, dazu könnte bestimmt auch ein bisschen weniger Forum währenddessen nicht schaden. Selber kündigen kannst Du dann immer noch, wenn Du was neues hast, was Dir mehr liegt.

kaiseravb hat geschrieben:Schaff einfach klare Verhältnisse: geh hin und frag, ob Du nach der Probezeit bleiben wirst. Wie lang ist es eigentlich noch?

Ein klares ja oder nein ist für die Arbeitsmoral immer besser, als in der Luft zu hängen, auch wenns denn nein ist. Wenn nein, arbeite normal aber ohne Extrawürste usw., wenn ja, mach Deine Arbeit gut, egal, wie lang Du dafür brauchst, dazu könnte bestimmt auch ein bisschen weniger Forum währenddessen nicht schaden. Selber kündigen kannst Du dann immer noch, wenn Du was neues hast, was Dir mehr liegt.

das problem ist, dass ich meine arbeit nicht ohne extrawürste machen kann in der nächsten woche.

aber wie gesagt: ich bin sicher, dass es ein nein ist. bewerbungen habe ich ja eh geschrieben und bisher meine arbeit so gut wie möglich gemacht.
kann man den betriebsrat fragen? die dürfen doch nichts sagen oder?

laufsusi hat geschrieben:

Sportfreundin hat geschrieben:

laufsusi hat geschrieben:würde das gespräch suchen.
einfach mal nachfragen, wie es aussieht,
da ja jetzt deine probezeit ausläuft usw. obs sie zufrieden sind.

dieses gespräch gab es schon. da hatten sie mir 14 tage zeit gegeben. die sind jetzt rum. deshalb ja...

wie soll man seine arbeit noch gut machen, wenn man sich schlecht dabei fühlt und weiß, der chef hält nichts von einem? ohne motivation bis 21 uhr hier sitzen? zeit verschenken? leider bin ich nicht so abgebrüht. heute gehe ich um 16 uhr.

nochmal ansprechen. sonst quälst du dich doch jeden tag.
und wenns gar keine vernüftige antwort kommt, mal den betriebsrat ansprechen. so gehts ja auch nicht.

Würde ich auch machen. Zur Not so oft fragen, bis du eine Antwort bekommst. Bekommst du keine, ist eh klar was läuft. Und dann würde ich mir kein Bein ausreissen, aber auch nicht dafür verantwortlich sein wollen, dass der Kahn sinkt. Wenn du allerdings eh nur Excel-Gedönse machst, mußt dir da keine Sorgen machen.

Sportfreundin hat geschrieben:

kaiseravb hat geschrieben:Schaff einfach klare Verhältnisse: geh hin und frag, ob Du nach der Probezeit bleiben wirst. Wie lang ist es eigentlich noch?

Ein klares ja oder nein ist für die Arbeitsmoral immer besser, als in der Luft zu hängen, auch wenns denn nein ist. Wenn nein, arbeite normal aber ohne Extrawürste usw., wenn ja, mach Deine Arbeit gut, egal, wie lang Du dafür brauchst, dazu könnte bestimmt auch ein bisschen weniger Forum währenddessen nicht schaden. Selber kündigen kannst Du dann immer noch, wenn Du was neues hast, was Dir mehr liegt.

das problem ist, dass ich meine arbeit nicht ohne extrawürste machen kann in der nächsten woche.

aber wie gesagt: ich bin sicher, dass es ein nein ist. bewerbungen habe ich ja eh geschrieben und bisher meine arbeit so gut wie möglich gemacht.
kann man den betriebsrat fragen? die dürfen doch nichts sagen oder?

der betriebsrat ist doch für die mitarbeiter da, wenn der dir nix sagen kann/darf, soll er sich halt darum kümmern, dass du eine antwort bekommst.

ich finde es halt hinterhältig, dass sie es mir jetzt nicht sagen. weil sie ganz genau wissen, dass ich dann nächste woche beim monatsabschluss evtl. krank wäre. monatsabschluss heißt hier übrigens: 150 rechnungen manuell erstellen. pro rechnung 10 minuten arbeitszeit.

Sportfreundin hat geschrieben:

kaiseravb hat geschrieben:
das problem ist, dass ich meine arbeit nicht ohne extrawürste machen kann in der nächsten woche.

Nun, es könnte sein, dass das in dem Laden Methode hat. Leute einstellen, mit der Versprechen auf Dauerstelle, aber eigenlich brauchen sie nur einen Hansel, der ihnen für 6 Monate die Kohlen aus dem Feuer holt, schonmal daran gedacht.

Leute in der Probezeit unter extremen Druck zu setzen hat Tradition. So wie sich das von Dir anhoert, wuerde ich mir an Deiner Stelle eh was NEues suchen(Ich weiss selber, dass das nicht immer einfach ist)

Aber die Einstellung "ohne Extrawuerste geht es nicht" spielt nur Deinem Arbeitgeber in die Hand. Der ist doch froh, dass er nur einen bezahlen muss, wo man eigentlich 2 fuer braucht (Haben wir in unserem Laden in einigen Positionen auch). Und man drueckt und drueckt solange bis wirklich nicht noch mehr rauskommt. Leider muss man das in der Probezeit sich gefallen lassen Arbeitet man allerdings aus der Position der Stärke heraus und sagt, wenn ich es nicht mache, dann faehrt die Karre vor die Wand, weil es sonst keinen gibt, der es machen kann, kann man natuerlich auch den Chef unterDruck setzen.

Hast DU ein Alleinstellungsmerkmal, wenn ja, dann setze es ein. Wenn nicht, nach Alternativen suchen !!!

Sportfreundin hat geschrieben: Ich gehe also zu 95% aus, dass ich das Unternehmen zum Ende der Probezeit verlassen darf. Ich bin nicht traurig drüber, denn für mich ist es wirklich ein "dürfen" und ich bin erleichtert.

Wenn ich das lese, ergibt sich für mich eigentlich nur die logische Folgerung dass Du Dir einen neuen Job suchen solltest. Bessere Möglichkeiten wie jetzt wirst Du auf absehbare Zeit auf dem Arbeitsmarkt nicht haben.
Wenn ich den zitierten Satz lese meint man Du fühlst Dich als Leibeigene aber es ist Deine Entscheidung eine Stelle die Dich anwidert aufzugeben!

Sportfreundin hat geschrieben:ich finde es halt hinterhältig, dass sie es mir jetzt nicht sagen. weil sie ganz genau wissen, dass ich dann nächste woche beim monatsabschluss evtl. krank wäre. monatsabschluss heißt hier übrigens: 150 rechnungen manuell erstellen. pro rechnung 10 minuten arbeitszeit.

Lass dich nicht verarschen!!

triwolf hat geschrieben:

Sportfreundin hat geschrieben: Ich gehe also zu 95% aus, dass ich das Unternehmen zum Ende der Probezeit verlassen darf. Ich bin nicht traurig drüber, denn für mich ist es wirklich ein "dürfen" und ich bin erleichtert.

Wenn ich das lese, ergibt sich für mich eigentlich nur die logische Folgerung dass Du Dir einen neuen Job suchen solltest. Bessere Möglichkeiten wie jetzt wirst Du auf absehbare Zeit auf dem Arbeitsmarkt nicht haben.
Wenn ich den zitierten Satz lese meint man Du fühlst Dich als Leibeigene aber es ist Deine Entscheidung eine Stelle die Dich anwidert aufzugeben!

das mache ich ja schon. nur wollte ich diejenige sein, die kündigt. hatte ja auch schon ein gespräch. ich denke auch, dass ich relativ schnell wieder was finde. zur not über zeitarbeit. da mache ich mir keine sorgen.