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Angenommen ich bin im HomeOffice eingeschlafen, träume aber von der Arbeit. Gilt das als Arbeitszeit?

In der Mathematik ist es so, dass du dir eine Lösung erträumen darfst, wenn du sie nachher belegen kannst
Das sollte doch auch in der Arbeit zulässig sein, vor allem, wenn du etwas mit Informatik und Mathematik machst

runningmaus hat geschrieben:In der Mathematik ist es so, dass du dir eine Lösung erträumen darfst, wenn du sie nachher belegen kannst
Das sollte doch auch in der Arbeit zulässig sein, vor allem, wenn du etwas mit Informatik und Mathematik machst

Ich bin vorhin tatsächlich eingeschlafen und träumte von der Arbeit. Ich habe das Problem, dass ich über mehrere Datenbanken hinweg in Millionen von Datensätzen IDs suchen muss. Das beschäftigt mich schon seit Tagen, weil der Anwender heutzutage nicht nur völlig ungeduldig ist und quasi in Echtzeit sehen will, was er sucht. Hinzu kommt mittlerweile, dass er gar nicht weiß, was er sucht, sondern ich das erahnen muss. Im Traum ist mir die Lösung eingefallen: da er nicht weiß, was er sucht, gebe ich ihm erst mal irgendwas, was ich ihm innerhalb von 2-3s vorlegen kann

Spontan würde ich sagen, die Angelegenheit könnte mehrschichtig sein ...

Ich denke, "veranschlagte" Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Durch Einschlafen hört sie nicht auf, Arbeitszeit zu sein. Unabhängig vom Trauminhalt sollte damit HO-Schlaf mir herkömmlichen Büroschlaf gleichzusetzen sein. Bedingung wäre eventuell, daß du dir vorgenommen hast, zu arbeiten. Sicherheitshaber eventuell vor Arbeits- oder zumindes Schlaf-Beginn auf einem Zettel die geplante Arbeitszeit notieren.

Kreative Kopfarbeiter sind ferner wohl zusätzlich vom rein physischen Arbeiter zu unterscheiden. Arbeitsprozesse laufen hier auch außerhalb der tatsächlichen Arbeitstätigkeit (parallel) weiter, selbstverständlich auch oder sogar insbesondere im Schlaf ! Insofern sollten Zeiten, in denen dies statfindet auch zusätzlich vergütet werden.

Ferner könnte der Traum von der Arbeit während der Arbeitszeit je nach konkreten Trauminhalt und Intensität gegebenenfalls als Arbeitsunfall angesehen werden. In dem Fall wäre womöglich zusätzlicher Schlaf außerhalb der Arbeitszeit frei von Arbeitsinhalten als Rehabilitationsmaßnahme zusäzlich zu vergüten.

Um die entsprechende Würdigung der in Abs 1 und Abs 2 genannten Arbeitsträume abzusichern, würde ich eventuell profilaktisch jeden (ursprünglich außerhalb der Arbeitszeit geplanten) Mittagschlaf sowie Nachtschlaf sicherheitshalber im Voraus als potentielle Arbeitszeit ansetzen.

Falls das offiziell noch nicht alles geklärt sein sollte, wäre eventuell auch die Diskussion und Klärung der Frage hier im Bildungsforum als Arbeitszeit anzusetzen.
Schließlich wird dann Pionier-Arbeit geleistet !

Die Diskussions-Teilnehmer wären gegebenenfalls ebenso entsprechend zu entschädigen !
Ich veranschlage für diesen Beitrag zunächst 1h.
Plane mich jetzt in ein Café zu begeben ... da ich dort vermutlich weiter über diese Frage nachdenken werde, kommen womöglich noch 1-2h dazu ...
Rechnung für Kaffee (eventuell auch Kuchen ... das weiß ich noch nicht, da die Corona-Wampe schon aufs Gewissen drückt und die Stärken des anvsisierten Café sich eher außerhalb der Patisserie-Kunst verteilen ...)

Wie machst du das im Umkehrschluss, wenn du im Homeoffice nicht einschlafen kannst, um von der Arbeit zu träumen? Ziehst du das von deiner Arbeitszeit auch ab ? Da solltest du vorher mal nachrechnen, ob du dich mit deiner Idee nicht verschlechterst .

Thorsten hat geschrieben:Wie machst du das im Umkehrschluss, wenn du im Homeoffice nicht einschlafen kannst, um von der Arbeit zu träumen? Ziehst du das von deiner Arbeitszeit auch ab ? Da solltest du vorher mal nachrechnen, ob du dich mit deiner Idee nicht verschlechterst .

Das passiert nie. Ich schlafe immer ein. Da gibt es nichts zum Abziehen.
Es ist so, als würde die Couch hinter mir anfangen zu sprechen. Dann werde ich schwach und lege mich auf sie. Ich denke dann über die Arbeit nach und nehme das mit in den Schlaf. Ich finde das ist Arbeitszeit.