Hab ich 2010 auch so gemacht. Erst 6 Wochen Wiedereingliederung, danach 4-Tage-Woche mit dem alten Urlaub, wobei ich (meistens) den Mittwoch frei hatte. Nur 2x2 Tage (und hin und wieder eine Nacht) arbeiten war in der ersten Zeit sehr angenehm.Anja hat geschrieben:Bei mir im Haus hat eine Kollegin ihren Wiedereinstieg nach längerer Erkrankung so gestaltet, daß sie jede Woche nur 4 Tage arbeitete und am 5. Tag alten Urlaub nahm.
Anfang 2011 war ich dann noch mal länger krank geschrieben und habe noch eine Wiedereingliederung gemacht. Die Kollegen habens irgendwie geschluckt... es gab zwar einen Ersatzmann, der nicht wirklich brauchbar aber dafür teuer war.... hab ihn kaum kennen gelernt, an meinem ersten "echten" Arbeitstag war er wieder weg...
Alten Urlaub aus der Krankheitsphase habe ich bis August 2012 mitgeschleppt, dann brauchte ich länger frei um mich auf eine Prüfung vorzubereiten. IMHO ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet, den tarifvertraglich festgesetzten Urlaub (Sonderurlaube u.ä. zählen da nicht dazu) zu gewähren. Kann dir nur passieren, dass du dir den Zeitpunkt nicht aussuchen kannst.
, mir gehts prima, die PEG ist raus 
laut dem netten HNO - Arzt) ist nichts mehr von dem Tumor zu sehen, 
