Zeugnis selbst schreiben

[la_gune]

Hi,

ich muß (immer noch) für meinen Job bei den Franzosen mein Zeugnis selbst schreiben.

Irgendwie hab ich aber keinen Plan wie sowas geht. Meine Zeugnisse bisher gingen von 5 Zeilen bis zu zwei kompletten Seiten.
Auch bin ich nicht so ganz firm mit den speziellen Formulierungen.

Da es in Frankreich wohl keine Zeugnisse gibt (und sie eh kaum Deutsch können) kann da so ziemlich alles ein "gut" bis "sehr gut" sein. Es sollte aber irgendwie realistisch wirken.

Was MUSS in ein Zeugnis, was kann und was sollte besser nicht rein ?

Ich dachte so grob an folgende Struktur:
- Kurze Firmenbeschreibung
- Tätigkeitsbeschreibung
- Bewertung der Tätigkeiten
- Grund des Ausscheidens ("schied auf eigenen Wunsch...." oder was schreibt man da am besten ?)
- Grußformel (Wir wünschen Herrn Z für die Zukunft alles Gute ... oder so.)

Was meint ihr ?

[Thorsten]

Selber schreiben für einen ahnungslosen Gegenüber kann auch vorteilhaft sein .

Bei uns gibt es ja pro Projekt (und Jahr, falls es mal wieder länger dauert) ein "Project appraisal & performance evaluation". Das muss der Projektleiter von NTT DATA -Seite schreiben. Wenn man "Gastarbeiter" in einem nicht von uns geleiteten Projekt ist, muss das der für den Endkunden verantwortliche Customer Manager machen. So durfte ich mir meins für letztes Jahr auch selbst schreiben, da unser Vertriebler von meiner eigentlichen Arbeit eh keine Ahnung hatte. Wurde ziemlich gut, so dass es gerade noch nicht auffiel .

[Thorsten]

Ich gucke morgen mal, ob ich mein letztes Zwischenzeugnis (wegen Vorgesetztenwechsel) von 2001 noch finde, das kann ich dir dann mal einscannen. Gerade bei den gelochten Unterlagen war es nicht dabei, vielleicht hat es irgendwo einen Sonderplatz ohne Lochen gekriegt.

[Silberrücken]

Es gibt auch Arbeitszeugnisgeneratoren. In wie weit die einer genauen Prüfung durch einen Personaler wirklich standhalten weiß ich nicht...
Dieser ganze BWLer-Kram ist mir eh zu wider

[oko_wolf]

... Meine Zeugnisse bisher gingen von 5 Zeilen bis zu zwei kompletten Seiten. ...?

Je nach Job sind zwei Seiten nicht ungewöhnlich, in meinem Bereich (Entwicklung Raumfahrt) vollkommen normal.

...Was MUSS in ein Zeugnis, was kann und was sollte besser nicht rein ?
...

Hängt auch vom Job ab, bei einem Kassierer muß Ehrlichkeit erwähnt sein, bei einem Entwicklungsingenieur hab' ich es noch nie gesehen. Eine Formulierung wie: "... war mit seiner Pünktlichkeit ein Vorbild für die Abteilung" ist bei einem Ing. eher fehl am Platz.

...Ich dachte so grob an folgende Struktur:
- Kurze Firmenbeschreibung
- Tätigkeitsbeschreibung
- Bewertung der Tätigkeiten
- Grund des Ausscheidens ("schied auf eigenen Wunsch...." oder was schreibt man da am besten ?)
- Grußformel (Wir wünschen Herrn Z für die Zukunft alles Gute ... oder so.)
...

Passt im Prinzip,

Name, Geburtstag und -ort, Einstelldatum und Stellenbezeichnung zu Beginn. Die Beschreibung der Tätigkeiten ausführlich und umfassend, ruhig auch die zusätzlichen Tätigkeiten (nein, nicht die Kaffeekasse) erwähnen. Verantwortungsbereiche klar hervorheben. Kann man ruhig etwas übertreiben.

Nicht jede Tätigkeit einzeln bewerten, sondern trennen in fachliche Bewertung und Bewertung der Persönlichkeit und des Sozialverhaltens.

Beim "...verläßt uns aus eigenen Wunsch ..." sollte das Bedauern ausgedrückt werden. Gute Wünsche zum Ende sollten berufliche und private Zukunft umfassen.

[Diver]

Wir haben hier von der PA eine Vorlage, in der man quasi Schulnoten ankreuzt und dann die entsprechenden Sätze ausformuliert dabei stehen. Wenn du möchtest, schicke ich dir die per mail zu.

[oko_wolf]

...Dieser ganze BWLer-Kram ist mir eh zu wider

Ich bin kein BWLer , muß mich aber dennoch gelegentlich damit herumplagen

[oko_wolf]

Wir haben hier von der PA eine Vorlage, in der man quasi Schulnoten ankreuzt und dann die entsprechenden Sätze ausformuliert dabei stehen. Wenn du möchtest, schicke ich dir die per mail zu.

Die ausführliche Beschreibung der Tätigkeiten muß er dennoch zusammenstellen.

Ansonsten "eigenverantwortlich", "selbstständig", "stets zu unseren vollsten Zufriedenheit", "Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei", ggf. Behandlung von Kunden separat erwähnen

[la_gune]

Arbeitszeugnis-Generator ???

Verdammt, warum hab ich nicht schon früher gefragt...

Hab mal einen ausprobiert:

Arbeitszeugnis

Herr abc, geboren am 30.02.2014 in xyz, hat für unser Unternehmen vom 01.09.2012 bis 15.02.2014 als Vertriebsingenieur für uns gearbeitet.

Die ALTRICS Gruppe ist ein ein Electronic Manufacturing Service mit Stammsitz in Rosheim bei Straßburg. Zu den Kernkompetenzen gehören die Bestückung von Leiterplatten und die Herstellung elektronischer Baugruppen. Der Kundenkreis besteht aus namhaften französischen und europäischen Firmen. Mit rund 500 Mitarbeitern erzielte unser Unternehmen zuletzt ca. 15 Millionen Euro Umsatz.

Sein Aufgabengebiet umfasste:
- Aufbau eines Kundenstamms in Deutschland und Europa
- Kundenakquise in Deutschland und Europa
- Betreuung deutscher und europäischer Bestandskunden
- Unterstützung des Bereichs Marketing
- Vorbereitung von Messeauftritten


Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Herr hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Mit einem guten Blick für das Wesentliche führte er seine Aufgaben immer planvoll, methodisch und gründlich aus. Dabei war er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gut gewachsen. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Herr hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde er gleichermaßen geschätzt. Er verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch seine persönliche Integrität. Sein Verhalten war immer vorbildlich. Im Kontakt mit Kunden zeichnete Herr Zöllner sich durch äußerst professionelles Auftreten aus.

Herr verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch.
Wir danken Herrn für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Kann man das so stehen lassen ?

Ich habe da gemischt 1en und 2en vergeben, so wie ich denke, dass es auch in etwa realistisch ist.

[Nils]

Arbeitszeugnis-Generator ???

Verdammt, warum hab ich nicht schon früher gefragt...

Hab mal einen ausprobiert:

Arbeitszeugnis

Herr abc, geboren am 30.02.2014 in xyz, hat für unser Unternehmen vom 01.09.2012 bis 15.02.2014 als Vertriebsingenieur für uns gearbeitet.

Die ALTRICS Gruppe ist ein ein Electronic Manufacturing Service mit Stammsitz in Rosheim bei Straßburg. Zu den Kernkompetenzen gehören die Bestückung von Leiterplatten und die Herstellung elektronischer Baugruppen. Der Kundenkreis besteht aus namhaften französischen und europäischen Firmen. Mit rund 500 Mitarbeitern erzielte unser Unternehmen zuletzt ca. 15 Millionen Euro Umsatz.

Sein Aufgabengebiet umfasste:
- Aufbau eines Kundenstamms in Deutschland und Europa
- Kundenakquise in Deutschland und Europa
- Betreuung deutscher und europäischer Bestandskunden
- Unterstützung des Bereichs Marketing
- Vorbereitung von Messeauftritten


Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Herr hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Mit einem guten Blick für das Wesentliche führte er seine Aufgaben immer planvoll, methodisch und gründlich aus. Dabei war er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gut gewachsen. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Herr hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde er gleichermaßen geschätzt. Er verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch seine persönliche Integrität. Sein Verhalten war immer vorbildlich. Im Kontakt mit Kunden zeichnete Herr Zöllner sich durch äußerst professionelles Auftreten aus.

Herr verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch.
Wir danken Herrn für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Kann man das so stehen lassen ?

Ich habe da gemischt 1en und 2en vergeben, so wie ich denke, dass es auch in etwa realistisch ist.

Echt? Da sind nur 1en und 2en drin? Ich hätte es schlechter eingeschätzt. Mir fehlen oft Signalwörter wie "stets".
Oder "...war gut" hört sich für mich eher durchschnittlich bis schlecht an. Ist eine "1" nicht "stets zur vollsten Zufriedenheit"?
Dann die Frage: War Kundenkontakt die Prio in Deinem Job? Dann muss auch das Verhalten/die Arbeitsweise auch zuerst genannt werden...

Aber: ich habe zum letzten Mal 2002 ein Arbeitszeugnis geschrieben. Kann sein, dass ich in 12 Jahren das verändert hat

[la_gune]

Habe den hier benutzt:

http://www.arbeitszeugnisgenerator.de/

Gibt vielleicht auch bessere...

Andererseits: Ich habe schon einen neuen Job den ich (hoffentlich) auch etwas länger machen werde. Somit ist die Frage, wie relevant dieses Zeugnis überhaupt noch ist.

[Nils]

Somit ist die Frage, wie relevant dieses Zeugnis überhaupt noch ist.

Man weiß nie...Selber schreiben ist doch wie ein "6"er im Lotto. Ich würde mir viel Mühe geben und mich mal einen Tag am WE damit beschäftigen.

[Der Elch]

Ist eine "1" nicht "stets zur vollsten Zufriedenheit"?

Das Problem ist, daß es keinen wirklich einheitlichen Code gibt.

In der alten Firma war man der Meinung, daß man die volle Zufriedenheit nicht steigern kann und das eben eine 1 ausdrückt. Die nächste Firma kann das dan natürlich anders interpretieren.

[Nils]

Ist eine "1" nicht "stets zur vollsten Zufriedenheit"?

Das Problem ist, daß es keinen wirklich einheitlichen Code gibt.

In der alten Firma war man der Meinung, daß man die volle Zufriedenheit nicht steigern kann und das eben eine 1 ausdrückt.

Jau. Grammatikalisch hatte Deine alte Firma völlig recht.

[oko_wolf]

...Herr abc, geboren am 30.02.2014 in xyz, hat für unser Unternehmen vom 01.09.2012 bis 15.02.2014 als Vertriebsingenieur für uns gearbeitet..

Ein "für uns" ist doppelt, da müssen wir eines streichen
(Die älteren werden sich noch an diese Worte erinnern )

...Herr abc, [...] Herr Zöllner .

Wenn Du Deinen Nachnamen hättest verbergen wollen, hättest Du Dich mehr anstrengen müssen

...Herr abc, geboren am 30.02.2014 in xyz, hat für unser Unternehmen vom 01.09.2012 bis 15.02.2014 als Vertriebsingenieur für uns gearbeitet.

Er verfügt über ein sehr umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Herr hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Mit einem guten Blick für das Wesentliche führte er seine Aufgaben immer planvoll, methodisch und gründlich aus. Dabei war er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gut gewachsen. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Herr hat seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Von Vorgesetzten, Kunden und Kollegen wurde er gleichermaßen geschätzt. .

Kleine Korrekturen