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Heute meine neuen Laufräder (Fulcrum quattro) und das neue Ritzelpaket (12-28) ausgiebig eingeweiht.
Laut Küchenwaage 420 gramm weniger als die Erstausstattung von Felt.

Irgendwie rollen sie anders, es ist ein anderes feeling bei den Frostaufbrüchen (weicher aber schwer zu beschreiben).
Bei fast frontalem Gegenwind ist ein leises Säuseln zu hören, wie von fernen griechischen Sirenen.

Und endlich mal nur k3 an den Hügeln für meine Solettisprudler (österr. für dünne Beine)
und nicht k

Keine Setzgeräusche, gut zentriert und das beste: die contis gehen leicht drauf was will man/frau mehr?

SOMMER IST TOLL !

Wagnerli hat geschrieben:SOMMER IST TOLL !

Der nächste Schritt ist getan: Ich durfte den ersten Keil aus meinem Achillessehnen-Stiefel entfernen und darf ab heute halbes Körpergewicht belasten :liebe053:
Ich hatte irgendwie ganz schön Schiß davor, den Keil rauszunehmen und dann zu belasten. Was ist, wenn die geflickte Sehne das nicht verkraftet und wieder reißt?
Aber alles gut gegangen :Cheese:
Und es fühlt sich ganz komisch an - so flach, obwohl es nur 1 cm weniger geworden ist und noch immer 3 cm Sprengung übrig sind - 2 Keile à 1 cm und 1 cm im Stiefel selber ...
Jeder verbliebene cm bedeutet noch 2 Wochen - also noch 6 Wochen - 4 sind um. Nächste Woche ist somit Bergfest

PippiLangstrumpf hat geschrieben:Der nächste Schritt ist getan: Ich durfte den ersten Keil aus meinem Achillessehnen-Stiefel entfernen und darf ab heute halbes Körpergewicht belasten :liebe053:
Ich hatte irgendwie ganz schön Schiß davor, den Keil rauszunehmen und dann zu belasten. Was ist, wenn die geflickte Sehne das nicht verkraftet und wieder reißt?
Aber alles gut gegangen :Cheese:
Und es fühlt sich ganz komisch an - so flach, obwohl es nur 1 cm weniger geworden ist und noch immer 3 cm Sprengung übrig sind - 2 Keile à 1 cm und 1 cm im Stiefel selber ...
Jeder verbliebene cm bedeutet noch 2 Wochen - also noch 6 Wochen - 4 sind um. Nächste Woche ist somit Bergfest

Mein Arzt meinte, dass die Sehne an der genähten Stelle sicher nicht reisst...

Ich muss jetzt einfach mal gaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanz fett grinsen

Endspurt! Mal schauen, ob ich 16 Uhr schaffe....

Meine beiden Töchter werden in die nächste Klasse versetzt Faul, aber wurschteln sich durch. Ganz der Papa

Ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben

Jetzt muss ich nur noch irgendwie klären, ob ich meinen Schwerbehindtenausweis wieder zurückgeben muss, weil ich mich als "nicht Schwerbehindert" habe anstellen lassen.

crema-catalana hat geschrieben:Ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben

Jetzt muss ich nur noch irgendwie klären, ob ich meinen Schwerbehindtenausweis wieder zurückgeben muss, weil ich mich als "nicht Schwerbehindert" habe anstellen lassen.

Meines Wissens nach nicht. Ich meine, Du bist nicht verpflichtet, Deinen Arbeitgeber von der Existenz eines Schwerbehindertenausweises in Kenntnis zu setzen, wenn Du die Sonderbehandlung davon nicht haben willst - also z. B. die zusätzlichen Urlaubstage.

"Schwerbehindert" gibt 5 Tage extra Urlaub, oder?

Reicht die Schwerbehinderung für die Nutzung gut gelegener Parkplätze oder muss man da was geh-technisches vorweisen können? Ich würde ihn behalten, schaden kann er nicht.

PippiLangstrumpf hat geschrieben:

crema-catalana hat geschrieben:Ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben

Jetzt muss ich nur noch irgendwie klären, ob ich meinen Schwerbehindtenausweis wieder zurückgeben muss, weil ich mich als "nicht Schwerbehindert" habe anstellen lassen.

Meines Wissens nach nicht. Ich meine, Du bist nicht verpflichtet, Deinen Arbeitgeber von der Existenz eines Schwerbehindertenausweises in Kenntnis zu setzen, wenn Du die Sonderbehandlung davon nicht haben willst - also z. B. die zusätzlichen Arbeitstage.

also in dem Fall würde ich den Ausweis auf keinen Fall angeben.

Thorsten hat geschrieben:"Schwerbehindert" gibt 5 Tage extra Urlaub, oder?

Reicht die Schwerbehinderung für die Nutzung gut gelegener Parkplätze oder muss man da was geh-technisches vorweisen können? Ich würde ihn behalten, schaden kann er nicht.

Schwerbehindert ab 50% gibt 5 Tage extra Urlaub und besonderen Kündigungsschutz, wenn man es dem Arbeitgeber mitteilt.
Sonderparkplätze nutzen darf man nur mit Gehbehinderung und entsprechendem Vermerk im Ausweis.
Außerdem gibt es noch Steuer-Freibeträge.

Diver hat geschrieben:

also in dem Fall würde ich den Ausweis auf keinen Fall angeben.

Ich habs mal korrigiert

Ok, den Steuerfreibetrag nehme ich dann noch mit.

Weitere Vorteile habe ich mit 60% und ohne "G" sowieso nicht.